A) Estudio detallado de todas las partidas de gastos y sus desviaciones. B) Una eficiente y rápida gestión en el cobro de las cuotas. C) Control, seguimiento y reclamación (inclusive judicial) de las cuotas impagadas. D) Realizar mediante visitas periódicas la supervisión de los empleados de la finca o contratos con servicios exteriores. E) Revisión para el mantenimiento en perfecto estado de los elementos comunes. F) Presentación de balances trimestrales. G) Presentación de balance de cierre y presupuesto siguiente con un desglose detallado de todas las partidas. H) Liquidación individualizada de gastos e ingresos del ejercicio I) Estrecha colaboración con la Junta de Gobierno y/o Presidente. J) Asesoramiento laboral (nóminas, seg. sociales, contratos, etc.) y fiscal (gestión impuestos I.R.P.F., I.V.A., etc.).